又是初秋收获时，我所一年一度的入所培训如期举行。培训自8月26日至27日为期两天，2013年9月至今入所的各类职工及博士后、2013级代培地回所研究生、2014级新入所研究生300余人在能源楼会议中心参加培训。所长、党委书记张涛，党委副书记、副所长王华和管理及支撑部门负责人出席开幕式，人事处处长毛志远主持开幕式。

　　按照惯例，培训的首个报告由张涛向新职工、新研究生介绍我所整体情况和发展规划。张涛首先对我所的发展历史、组织机构、人才队伍、主要成果以及近期重要工作进展等情况进行了详尽的介绍；接下来，着重介绍了我所“十二五”规划的“一三五”以及“十二五”规划的保障措施和发展目标；最后，介绍了党和国家领导人对我所的关怀，并向大家提出了殷切的希望，鼓励大家努力工作，为创建一流研究所而共同奋斗。张涛还就新职工、新研究生提出的问题进行了交流和解答。

　　之后，王华做《化物所历史与文化传承》主题报告，介绍了我所前身的基本情况；通过介绍研究所在不同历史时期对国家的贡献以及研究所发展历程中的重要人物，全面而生动的诠释了化物所精神的深刻含义；介绍了我所近年来开展的一系列创新文化建设活动，并着重介绍了新时期下传承化物所精神、成绩显著的两个典型团队。最后，王华鼓励广大青年职工和研究生要牢记使命、传承和发扬化物所精神，担负起科研人员的社会责任，牢固树立“创新科技、服务国家、造福人民”科技价值观，面向国家重大战略需求，立足岗位、刻苦攻关、建功立业，为国家和社会做出应有的贡献。

　　下午的培训中，毛志远向新职工、新研究生介绍了我所的人力资源工作情况，包括我所的人力资源队伍结构、人才引进和人才培养情况以及职工关心的有关问题。通过介绍，使大家对我所的各项人才举措及个人的职业发展通道有了全面的了解。

　　第二天的培训以关亚风研究员的主题报告《科学研究的基本问题》开场，关亚风分别和大家探讨了科学研究的目的是什么、什么是科学以及如何才能做好研究工作等问题。最后，关亚风结合自己多年的研究工作经历和成果，鼓励年轻人们要学以致用，解决真实条件下的科学与技术问题。

　　随后，我所新晋年轻研究员肖春雷和新人们分享了自己的成长故事。真实的经历、质朴的表达、满溢的真情，肖春雷的报告很打动人心。他建议新人们快快融入化物所大家庭，珍惜在化物所的每一天，鼓励大家想尽办法，去学习新本事，多做实事，让自己更快更好地成长。

　　此外，本次入所培训还包括各管理及支撑部门业务介绍、学风道德教育、法制教育讲座、心理健康讲座等内容。通过系统培训，新职工和新研究生们能够更快更全面的了解我所，进而更顺利的开展工作与学习。（文/夏镜航 图/赵艳荣）