各研究组、管理及支撑部门：

　　2015年度研究组绩效考核工作将于近期开展，现将有关事宜通知如下：

　　一、考核形式

　　本年度绩效考核将采用网上绩效考核系统，研究组和相关业务部门在绩效系统中完成绩效数据核对。

　　二、时间节点

　　12月27日前，研究组在所网页或ARP系统中完成论文、国际会议报告和专利等数据的填报；

　　12月31日前，各业务部门将相关数据导入绩效考核系统中；

　　2016年1月1日开始，研究组登陆绩效考核系统，进行数据核对；

　　1月8日前，研究组在系统中完成核对并提交本组绩效数据；

　　1月11日前，各业务部门在系统中完成审核并提交全部研究组的绩效数据。

　　三、注意事项

　　1. 绩效考核系统将于2016年1月1日开放，研究组可登陆系统进行数据核对。

　　2. 如本组没有相关绩效数据，也需要确认本组没有相关数据并提交。

　　3. 研究组请务必于1月8日前在系统中提交数据，到期还未提交的数据将由系统自动提交。

　　4.全部绩效数据通过相关业务部门审核后，研究组需在1月12日前将本组绩效组成表格在线打印，组长签字后送至科技处。

　　具体操作细节和网页链接将通过电子邮件发送给各研究组、各业务部门，请注意查收。 　　

　　联系人：曹恒（89298），caoheng@dicp.ac.cn