各研究组、管理及支撑部门：

　　2014年度研究组绩效考核工作将于近期开展，现将有关事宜通知如下：

    一、考核形式

　　    本年度绩效考核将采用网上绩效考核系统，研究组和相关业务部门在绩效系统中完成绩效数据核对。

　　二、时间节点

　　    12月25日前，研究组在所网页或ARP系统中完成论文、国际会议报告和专利等数据的填报；

　　    12月29日前，各业务部门将相关数据导入绩效考核系统中；

　    　12月30日开始，研究组登陆绩效考核系统，进行数据核对；

　    　2015年1月6日前，研究组在系统中完成核对并提交本组绩效数据；

　　    1月7日前，各业务部门在系统中完成审核并提交全部组的绩效数据。

　　三、注意事项

　    　1. 绩效考核系统将于12月30日开放，研究组可登陆系统进行数据核对。

　　    2. 如本组没有相关绩效数据，也需要确认本组没有相关数据并提交。

　    　3. 研究组请务必于1月6日前在系统中提交数据，到期还未提交的数据将由系统自动提交。

　　    4. 全部绩效数据通过相关业务部门审核后，研究组需在1月8日前将本组绩效组成表格在线打印，组长签字后送至科技处。